SOLUTION

内閣府、厚労省は「女性が子育てをしながら活躍し続けられる会社であること」を定性目標とし、2030年度までに女性社員比率30％、女性管理職比率30％の達成を定量目標としています。
しかし、2024年度時点での女性管理職比率は平均10.9％、実態とは大きなギャップがあります。目標実現のためには、制度だけでなく現場レベルでの継続的な支援が不可欠です。

地方でも労働生産人口の減少は加速しています。そんな環境だからこそ、ソフィアくらぶ経営塾では、女性経営者が安心して知識習得、情報収集し、より多くの場面で活躍できるよう、学びの機会を提供したい。結果として、企業が事業継続し、地域が元気になり、日本が元気になることに貢献していきたいと考えています。

塾生企業の本質の経営を深め、企業価値向上に貢献 します。
企業価値向上に必要な知識を習得し、ご縁を尊び、在り方を磨く場をご提供します。

光永産業株式会社　経営管理部
部長／日野典里枝様
女性経営者の皆さんと関わる中で、同じ境遇の方ならではの悩みを共有することができ、時にはつまずくことがありながらも、前向きに日々業務に取り組むことができるようになりました。
また、異業種に方との交流、フェイスブック等での横のつながりが増え、視野が広がったように思います。

ソフィアくらぶのメンバーはほんとにいい方ばかり。
仕事の志が非常に高いです！会社の「裏の社長」という存在の方が多いと勝手に思っています（笑）このような素晴らしい先輩方の中に入って勉強できることがほんとによかったです。
代表のちえさんは、どんな時でも親身に対応してくれる。困った時はちえさんに相談しよう！と思わせてくれるような大きな存在。
経営に携わる中で、そういった存在の方がいるのはそうとう心強い。ありがとうございます。