SOLUTION

女性の就業率＊は70％を超えていますが、女性管理職3割以上の企業は未だに1割弱。
目まぐるしい変化の中、柔軟で多様性のある経営を実現するには、経営の中心に女性の存在を増やすことが必要です。
また女性の側も、経営の重要な判断に携わるために、学ぶことは必須です。
ソフィアくらぶ経営塾を通して、女性経営者が安心して知識習得、情報収集し、より多くの場面で活躍できるよう、あり方とやり方を学ぶ場を提供したい。
結果として、地域が元気になり、中小企業が事業継続していくことに貢献したい、と私は考えています。
（＊ 15歳～64歳： R3年度総務省「労働力調査(基本集計)」）

塾生企業の本質の経営を深め、企業価値向上に貢献 します。
企業価値向上に必要な知識を習得し、ご縁を尊び、在り方を磨く場をご提供します。

光永産業株式会社　経営管理部
部長／日野典里枝様
女性経営者の皆さんと関わる中で、同じ境遇の方ならではの悩みを共有することができ、時にはつまずくことがありながらも、前向きに日々業務に取り組むことができるようになりました。
また、異業種に方との交流、フェイスブック等での横のつながりが増え、視野が広がったように思います。

ソフィアくらぶのメンバーはほんとにいい方ばかり。
仕事の志が非常に高いです！会社の「裏の社長」という存在の方が多いと勝手に思っています（笑）このような素晴らしい先輩方の中に入って勉強できることがほんとによかったです。
代表のちえさんは、どんな時でも親身に対応してくれる。困った時はちえさんに相談しよう！と思わせてくれるような大きな存在。
経営に携わる中で、そういった存在の方がいるのはそうとう心強い。ありがとうございます。